甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（）

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招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

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人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

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人力资源管理，即负责组织人员的招聘，甄选，训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于（）

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整个工作分析过程，一般包括哪些环节？（）

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甄选程序中不包括的是（）

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