生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。

劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。

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产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额。

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适用于凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种的定员方法是（）。

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劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。

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以时间定额形式表示的劳动定额的分析包括（）利用分析和完成率的分析等。

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各矿（厂）劳资科设定额组，定额员应按生产工人的（）配备，负责单位的定额管理，审查作业定额。

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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

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一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平。

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劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（）

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