单选题
A劳动者
B用人单位
C用人单位或者劳动者
D人民法院
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时.不能再领取失业保险金。
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用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
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职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
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用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。
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用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（ ）。
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简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
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下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
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