在目标管理中,工作目标的来源是()
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在目标管理中,来源是()
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。
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在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理解
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在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解
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在实践活动中,兴趣能使人们工作目标明确,积极主动,从而能自觉克服各种艰难困苦,获取工作的最大成就,并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。
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在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的
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在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。
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在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。
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