霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。

霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

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霍兰德认为，在美国社会中主要存在六种（）和六种与之相应的（）。

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常见的影响信度的因素主要包括（）

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现代西方心理测验发展的主要影响因素为（）

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Wechsler认为，（）是个体有目的地行动，理性地思考和有效地的总体能力。

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主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差，其中包括（）

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影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。

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在效度的影响因素中如何找出干涉变量？

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影响信度的因素可分为直接与间接两大类，其中直接因素包括（）

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