职业分类的基本方法是（）。

霍兰德的基本职业性向有（）。

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所谓会计要素，是构成会计内容的必要因素，是对会计对象所做的基本分类，是设定报表结构和内容的依据，也是进行确认和计量的依据。以下不属于会计要素的是（）。

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通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为（）。

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有目的地制造一种场景，观察被测定者在这种场景下的工作过程与工作结果，据此对有关职业能力做出测定。这种职业能力测定的方法称之为（）。

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职业锚的特点是（）。

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有效职业生涯管理的标志是（）。

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个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

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萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。

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职业适应性测量的主要三种测量是（）。

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