根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。

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根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）

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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

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劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。（）

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劳务用工的相关计算包括（）的计算。

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劳务用工需求量的计算依据包括（）。

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人员要求是劳务用工对个人的规定。

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实行劳务用工实名制的企业包括（）。

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劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

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