个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）

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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。

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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。

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人类的自我管理所经历的四个发展阶段主要包括了：做正确的事情阶段，做自己的事情阶段，做自己认为对的事情阶段，主动承担社会和工作职责的责任阶段。

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每个人都应明确自己的岗位责任，它主要是指什么？

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必须把教师作为一个集合体，从其所扮演的角色，承担的社会职责及活动对象的关系等方面进行考察

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（）是指一个人对自己的稳定的态度，比如自信还是自卑、自强自励还是自我放纵。

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管理职能是指管理活动所具有的职责和功能。

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现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

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