单选题
A业绩
B年龄
C学历
D无
正确答案
答案解析
略
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360度绩效考评立意甚佳，表现在（）
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360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）
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要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）
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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。
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从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。
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绩效管理最直接目的是提高员工的（）。
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对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
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