简述个人如何制定职业规划？

简述领导如何制定贯彻规划？

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制定短期个人职业目标时应注意（）

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制定个人职业计划的原则是（）

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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。 

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简述制定职业生涯规划的阶段性原则。

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简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。

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简述制定可行的职业规划行动方案要注意的要点。

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制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

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