对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。

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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

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人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

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（）是企业的基层管理组织，应按照企业要求向成员进行规章制度培训。

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学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同，但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。

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请阐述人力资源管理与开发的关系。

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人力资源开发是人力资源管理的（）。

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人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

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人力资源开发和人力资源管理的关系。

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