A10
B15
C30
D60
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
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某施工单位与王某之间因合同价款问题发生了争议,合同无仲裁条款,在不能达成仲裁协议的情况下,双方当事人不可以通过下列()方式解决。
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
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无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
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管理事项一般包括了()、劳动管理、造价管理等,针对工程项目各项管理内容制定相应的标准构成了企业的管理标准体系。
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施工现场安全检查.对操作工人的应知应会的抽查.采用()的方法。
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施工现场安全检查.对操作工人的应知应会的抽查.采用()的方法。
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2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。
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贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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