简述工作岗位评价的步骤。
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
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简述工作评价的主要步骤。
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工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
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简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
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简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
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简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
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简述岗位评价的功能及其应遵循的原则？
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