如何理解群体的含义。
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统计性歧视模型的一个重要含义是，群体中成员的差别越大，使用群体资料作为甄别手段的代价（）
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在理解其含义的群体内使用行话，有助于促进理解。（）
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“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面，一个是个体人，一个是群体人，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的就是超Y理论，其基本观点可概括如下（）
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所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
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根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）。
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群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
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“群体思维”现象的存在是群体决策的优势。
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群体成员的（）决定群体的发展方向。
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