单选题
A民主
B魅力型
C变革型
D事务型
正确答案
答案解析
略
相似试题
有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
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按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）
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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
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领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
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领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）
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在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。
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领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）
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豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）
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