单选题
A选任制
B委任制
C聘任制
D考任制
E轮岗制
正确答案
答案解析
略
相似试题
对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（ ）
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消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
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影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。
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企业员工晋升必遵守以下原则，但其中有一项除外（）。
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员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）
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军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
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员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
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