判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率的是（）
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一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（）。
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
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绩效跟进的目的就在于帮助员工：（）
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新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励（ ）
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在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
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“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）
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目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
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