A防范风险,保障生活
B帮助员工实现工作和生活的平衡
C控制和节省人力成本
D缓解员工压力和紧张情绪,激发员工的潜能
下列关于员工福利对企业的作用的描述,错误的是()
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下列不属于广义员工福利制度的是()
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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。
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员工福利制度产生和发展受许多因素的制约,这些因素相互交错,互相作用。以下不属于制约因素的是()
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政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用,对此陈述错误的是()。
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在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()
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弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。
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下列属于员工福利制度建立实务的是()
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以下不属于员工福利项目的是()
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