关于工长对工人的管理，泰罗提出一种“职能工长制”。

泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。

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泰罗提出了在组织方面进行改革，一是把（）职能和执行职能分开，二是实行职能工长制。

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科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即（）

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复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

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泰罗提出：制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。该原理被称为（）原理。

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泰罗的职能工长制取得了极大的成功。

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泰罗的职能工长制属于（）组织结构。

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泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。

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对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

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