对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。

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工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。

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假如你是一家较大型农场的负责人，你发现工人没有不满情绪，但对工作不满意，你可以采取下列哪种激励方法？（）

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关于工长对工人的管理，泰罗提出一种“职能工长制”。

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非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。

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现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

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最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种（），使全体成员潜在地或明显地受到动机的激励，并能对它作出有效的响应。

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“富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励，并能对他作出有效的响应”。该理论称为：（）

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韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性，而不管采取什么样的报酬制度，更不注重给宏观造成的影响；从厂商方面看，厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。

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