A连续体理论
B费德勒权变模型
C路径-目标理论
D领导者参与模型
()是在激励的期望理论基础上提出的。
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波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式,它表明职务工作中的实际成绩()
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波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的()
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动机—目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
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波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础,勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点,下列哪项不属于他的特点。()
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在过程激励理论中,弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是()。
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在激励理论的分类中,期望理论属于()激励理论。
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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有:期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值,弗鲁姆提出了人的期望模式,在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为()
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在激励理论的分类中,期望理论属于()
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