单选题
A看重新员工的社会经验和工作经验
B重视培养独特的企业文化
C没有能力提供完备的培训
D企业领导比较严厉
正确答案
答案解析
倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系，不强调新员工的社会经验和工作经验。另外，对于那些十分强调培养独特的组织文化的企业来说，没有在其他企业中长期服务过的毕业生也较容易被塑造和培养。
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当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
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内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
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