在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）

继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。

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企业中信息技术应用与信息资源开发利用已是一项必不可少的持久性工作。这些工作已形成一个信息管理与技术的新职业。从事信息管理和信息技术的人员对于企业有非常重要的影响，他们的职业道德也极其重要，不良的职业道德会造成不同程度的损失。以下行为中对信息人员所在企业而言，后果最严重的是（）。

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中层管理者职业生涯中最大的客户是（）。

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在组织文化中，最基本、最具持久性的因素是（）。

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发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化（），着力增强自主创新能力，为经济社会发展提供持久动力。

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最好的、最持久的管理方法为（）。

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管理的基本方法有法律方法、行政方法、经济方法、教育方法，其中属于管理的最好方法、最持久的方法的是（）。

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直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

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在仓库中，劳动力适用最多的地方是（）

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