主观决策法的特点是（）。
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适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）。
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多维组织结构适合于（）。
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目标管理适合于管理（）。
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《山东省银行业金融机构特别监管办法》，适用于（）。
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组织的最高层主管人员所做的决策倾向于（）。
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一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（）。
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《商业银行内部控制评价试行办法》规定，下列哪些金融机构适合于本办法（）。
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商业银行流动性风险管理部门和人员应保持相对独立性，特别是独立于（）的部门。
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