A教育因素
B心里因素
C决策因素
D过程因素
缺乏合理的执行执行组织体系是缺乏()
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缺乏合理的执行评估体系是缺乏()
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缺乏战术眼光属于行政执行不合理导致的后果的是
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传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行性,缺乏经济观念。
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集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式,以及战略推动力和执行力不足,导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险,是()。
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()是指那些刚开始与企业交易,但对产品或服务还缺乏全面了解的客户。
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系统缺乏足够的无功补偿容量和缺乏必要的调压手段是导致电压合格率不高的两大原因。
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系统建设中面临问题的主要原因是缺乏科学的、有效的系统规划。
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()是指那些刚开始与公司开展交易,但对产品和服务还缺乏全面了解的客户。
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