敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
单选题查看答案
简述敏感性训练的目的。
简答题查看答案
敏感性训练强调是不是训练的内容，而是训练的过程，不是思想上的训练，而是感情上的训练。
判断题查看答案
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
单选题查看答案
在对员工进行训练的过程中，李经理要求员工进行自主学习，这属于训练步骤中的（）阶段。
单选题查看答案
一个完整的训练过程包含五个步骤，其中“后退”阶段的参与者是（）。
单选题查看答案
训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。
填空题查看答案
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
单选题查看答案
简述应用过程方法管理重要过程的基本步骤。
简答题查看答案