简述敏感性训练的步骤和过程。
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敏感性训练强调是不是训练的内容，而是训练的过程，不是思想上的训练，而是感情上的训练。
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以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。
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敏感性训练
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敏感性训练法是什么？
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敏感性训练法适用于（）
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敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。
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在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
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敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
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