单选题
A保密约定
B补充保险和福利待遇约定
C试用期约定
D劳动报酬
正确答案
答案解析
劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款，不是法定的，不得违反相关法律法规对约定事项的规定，不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同，。
相似试题
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
单选题查看答案
以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。
单选题查看答案
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
多选题查看答案
发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）
单选题查看答案
下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
单选题查看答案
列不属于劳动合同必备条款的是（）
单选题查看答案
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。
单选题查看答案
劳动合同中约定条款的内容一般为（）
多选题查看答案
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
单选题查看答案