单选题
A民意测验法
B共同确定法
C立体考核法
D分级法
正确答案
答案解析
略
相似试题
用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。
单选题查看答案
领导干部选拔、任用、考核的标准和方式，是领导干部素质建设的（）
单选题查看答案
评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。
单选题查看答案
综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
判断题查看答案
按照规定，高级中学和完全中学校长一般由（）提名、考察或参与考察，按干部管理权限选拔、任用。
单选题查看答案
在市县党委书记离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的（），其中拟提拔使用的，应当（）。
填空题查看答案
扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？
简答题查看答案
以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（）
单选题查看答案
根据调查，干部选拔中第一突出的问题是（）。
单选题查看答案