判断题

外倾的人比内倾者更容易被提升到组织的高层。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。

    判断题查看答案

  • 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据()来划分。

    填空题查看答案

  • 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()

    单选题查看答案

  • 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家()。

    单选题查看答案

  • 动词意义上的领导,用来指担任领导的人,具体而言,包括政府、企业、事业单位及其他社会组织中具有一定职位和职权的高层管理者,如市长、总经理、协会主席、医院院长等均可被称为领导。

    判断题查看答案

  • 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()

    单选题查看答案

  • 告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。()

    判断题查看答案

  • 你被任命为一个新项目的项目经理。该项目的成败将关系到你的职业命运。如果项目成功,你会得到提升;如果项目失败,你将被解雇。项目不应该选择何种组织形式?()

    多选题查看答案

  • 主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是()

    单选题查看答案