单选题
A国内价格
B市场价格
C口岸价格
D评估价格
正确答案
答案解析
略
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通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。
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知识经济的概念是1996年OECD在《以知识为基础的经济》的报告中明确提出来的。
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确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）
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通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
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波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为基础。
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现金流量是按照收付实现制计算的，而在作出投资决策时，应该以权责发生制计算出的营业利润为评价项目经济效益的基础。
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人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。
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胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。
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