管理制度是对企业管理各基本方面规定（）

（）是培训质量管理的基本原则。

单选题查看答案

培训质量管理的基本方法是（）。

单选题查看答案

培训教学管理要素主要包括软硬两方面，下列各项不属于软要素的是（）。

单选题查看答案

面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）

多选题查看答案

制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

单选题查看答案

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

单选题查看答案

（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

单选题查看答案

下列各课程之间，在注重时效性的程度方面，（）时效性更加突出。

单选题查看答案

以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。

单选题查看答案