A享乐主义哲学观
B霍桑实验
C马斯洛的理论
D薛恩的考察
西方的人性假设中,“自我实现的人”来源于()
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
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心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
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管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
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“经济人”假设对应于()理论。
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经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是()
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属于西方管理心理学人性假设的是()。
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