主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。

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在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

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（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。

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（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

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工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

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简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。

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采用工作者纪录法进行工作分析，一般要求工作者按照顺序纪录自己的工作任务、工作程序、工作方法和各项工作所花费的时间等，一般要连续纪录（）天以上。

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