简答题

教师在评价是应该“重团队,轻个体”,它的好处是什么?

正确答案

这是因为学习小组是高效学习的保障,团队建设是管理和教学的永恒主题。如果教师直接评价到学生个人,忘记了他背后的团队,长此以往,明星展示现象会越来越多,组长被架空,小组团队作用会越来越弱,多数学生再次成了观众。
所以,一方面,教师应该“重团队,轻个体”。一旦将对个体的激励放在团队背景下,激励的效果会大幅度提升。
另一方面,可以选择捆绑性评价,例如个人与小组绑定、课堂与常规绑定、平时与测验绑定、表现与荣誉绑定等。教师应记住,实行捆绑评价的前提是,让每一个学生对自己所在组足够重视,即学生至少要有组内集体荣誉感。如果学生没能形成团队意识,这样的评价方式就不一定能够达到最初的目的。

答案解析

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