视觉识别

企业视觉识别系统包括（）。

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理念识别

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行为识别

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企业行为识别系统的简称是（）.

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理念识别（MI）

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企业目标的确定和企业宗旨的制定，属于企业识别系统中的（）。

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在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（　）。

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“五个为什么”分析也称作“（）”分析，是一种诊断性技术，被用来识别和分析因果关系链。

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利用控制图识别生产过程的状态，（　）可以认为该过程是按预计的要求进行，即处于统计控制状态(受控状态)。

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