在囚徒两难困境中，合作性反应是不坦白。

在面临社会两难情景时，群体规模越小，边际资源份额回报率越（），成员合作的可能性越（）。

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在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）

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根据“合作的协商理论”，对于合作中权力大的一方来说，最大期望结果是公平（按照权重来分配），最小期望结果是平均。

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研究合作与冲突的情景类型主要有（）和（）。

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影响合作的心理学理论主要有（）和（）。

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凯利所指的一致性，是指个体的反应是否在不同的时间与场合都保持相同。

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对让步的研究表明，对回报对方合作行为的最佳策略是（）

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有关冲突情景的研究发现，与无条件合作行为相比，“以牙还牙”的策略引发了对方更多的合作行为。

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根据合作的“权力理论”，如果三方的权力分布分别是A=4，B=2，C=1，则（）

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