如果外部环境是稳定的，组织就可以采用刚性的、集权的机械式组织结构，比如（）

采用稳定发展战略的外部环境的基本特点之一是（）。

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巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 

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严格等级制的刚性结构可以与动态变化环境相适应，而柔性的扁平结构则更能适应稳定环境的需要。（）

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每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境，因此，组织文化应该体现这样一种独特的个性，否则组织就没有生命力。

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某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的 一方。这说明该公共组织采用的是（）

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当企业外部环境比较稳定的情况下，企业的预测可信程度比较高，企业内部的部门划分可以（）一点。

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人类活动是有组织地进行的，有组织就有领导。

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当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。

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（）原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。

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