与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
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传统人事管理与战略人力资源管理的区别是什么？
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战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
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下列关于战略性人力资源管理区别于传统的人力资源管理的的是（）
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人力资源管理与传统人事管理的区别
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）
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