组织中的权力分为：合法权、（）。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

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领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

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（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。

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国家的分权管理，就是把国家权力分为立法权、（）和行政权。

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管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

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行政权力可分为行政性立法权、行政性管理权和（）。

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韦伯对行政组织的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。

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正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是（）

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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）

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