A权力
B职权
C领导
D权威
它是由某种非正式的组织和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。它指的是()
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为了某个大家共同关心的目标而走到一起来的人所组成的群体,属于非正式群体中的()。
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角色就是他人对占据组织中一定()的人所期望的行为集合。
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()认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人,他(或她)被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务,并且根据环境的变化进行相应的凋整。
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()是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
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组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。
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为了达到某些特定目标,在分工合作基础上构成的人的集合,就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。
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许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。
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组织正式授予管理者的职权一般包括()()()。
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