秘书面临的沟通有两种形式：（）、（）。

货物在港口的换装有两种形式，（）和（）。

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常用的服务水平目标有两种基本形式，即（）

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公共权力主要有两种表现形式（）

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相对指标有两种表现形式（）。

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机关的机构设置有两种形式，分别是（）和（）。

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企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。

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绩效沟通的方式分为正式与（）两种形式。

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工业企业劳动定额有两种基本形式：即（）和（），这两种定额在数值上成（）关系。

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人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资格标准和（）

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