单选题
A六个月
B三个月
C一年
D一个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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第一种工作票不能按批准期限完成工作任务，可办理（）次延期手续。
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用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
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工作负责人对工作票所列工作任务确认不能按批准期限完成，第一种工作票应在工作批准期限前（），由工作负责人向调度值班员申请延期手续。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同的期限分为有（）、（）和（）。
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《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
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