A比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高
B比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高
C比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低
D等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平
在劳动力市场理论中,对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时,企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作,持此理论观点的是()
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企业通过薪酬调查实现哪些方面的目的。
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在市场经济条件下,企业的短期薪酬水平主要通过()与()的薪酬谈判确定。
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企业通过薪酬调查要达到什么目的?
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企业通过薪酬调查要达到什么目的?
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通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工()。
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某企业属于新兴行业,宜采用()的方式进行薪酬调查。
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薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相关企业各职务的()。对薪酬调查的结果进行统计和分析,就会成为企业的()的有效依据。
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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近,该企业进行了市场薪酬调查,并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较,其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1:
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