企业通过薪酬调查要达到什么目的？
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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。
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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（ ）
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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
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企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
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外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。
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企业薪酬管理的目的是为了实现（）。
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薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
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