笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。

笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）

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在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

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人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。

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根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。

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根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

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根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。

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笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）

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在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。

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