多选题
A生存
B生计
C生产
D生活
正确答案
答案解析
略
相似试题
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
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人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
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领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在领导的管理能力的基础上。
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社会知觉实质上就是对人的知觉。
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下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。
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构成社会主义核心价值体系的基本内容为：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。
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小企业管理制度创新的核心内容是（）.
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人事信息系统是管理信息系统的一个子系统，它是从对人的了解和对人的管理角度建立起来的一个系统。
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