下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
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谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
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护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。
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护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
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护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
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护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）
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护理管理职能的主要内容包括医院护理管理的（）、（）、（）、（）等。
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护理管理者应具备的基本素质包括（）
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下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
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