（）是企业文化的精髓和灵魂。

（）是企业文化的精髓和灵魂。

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威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。

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企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。

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每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。

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沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

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（）是品牌的灵魂，是企业力量、效益和管理精华的体现。

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企业经营的灵魂是（）。

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（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

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强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。

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