威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。

企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

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（）是企业文化的精髓和灵魂。

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（）是企业文化的精髓和灵魂。

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沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

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每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。

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日本企业文化模式的特点是（）。

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生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。

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以下哪项是日本*企业文化特征（）。

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学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

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